21. April 2021

Zurich Initiative NEXT: Junge Generationen gestalten die Zukunft bei Zurich

Wir sind Leon Daniel und Sofia Varkentin und möchten euch die globale Zurich Initiative NEXT vorstellen, die die jungen Generationen und ihre Anforderungen an eine moderne Gesellschaft bei Zurich repräsentiert.

Im Juli 2019 startete NEXT. Ziel der Initiative ist es, einen neuen, jungen Blickwinkel bei Zurich einzubringen. Die jungen Generationen unter den Kunden und Mitarbeitenden sollen gehört werden und ihr Blick auf unsere Welt in Unternehmensentscheidungen einfließen, um somit die Zukunftsfähigkeit von Zurich weltweit voranzutreiben. Schließlich werden sie einmal unsere zukünftigen Kunden und Führungskräfte sein.

Generationsübergreifender Dialog

Zwölf Zurich Mitarbeitende aus unterschiedlichen Ländern und Ressorts begannen daher, für den generationsübergreifenden Dialog zu werben und setzen sich für die Interessen der nächsten Generationen (NextGen) bei Zurich und in der Branche ein. Im Juli 2020 kamen weitere 14 Mitarbeiter dazu, die seitdem in sieben Ländern die Initiative NEXT vorantreiben – darunter auch wir beide.

In der Rolle der ersten deutschen Local Ambassadors für NEXT sind wir für den Aufbau eines Local Hubs verantwortlich, welcher die Interessen der jungen Generation innerhalb der Zurich Gruppe Deutschland fokussiert.

Was ist der Local Hub?

Ein Local Hub ist ein kleines Team, bestehend aus NEXT Repräsentanten und Unterstützern. Gemeinsam bilden diese eine Community, um die NEXT Strategie in den jeweiligen Ländern umzusetzen. Gleichzeitig findet ein Austausch unter allen globalen NEXT Kolleginnen und Kollegen statt.

Wir, der Local Hub Germany, fokussieren uns aktuell auf NEXT Voice, eine der drei strategischen NEXT-Säulen. Hierbei haben wir eine engagierte Community aufgebaut, die aus über 50 Mitgliedern besteht und immer weiter wächst. Ziel ist es, Impulse der NextGen zu bündeln. Diese Community wird als Sounding Board genutzt, in welchem der Input der NextGen gefragt ist.

Dafür haben wir gemeinsam mit dem Hub drei Kernthemen definiert: Nachhaltigkeit, Karriere und digitales Kundenerlebnis. Innerhalb dieser Themen bieten wir Projekten und Initiativen an, um die Sichtweise der NextGen einzubinden. Dies gestalten wir in Form von Umfragen oder Workshops, sowohl einmalig als auch auf regelmäßiger Basis. 

Dass die Meinung junger Mitarbeitender sehr wichtig ist, bestätigte uns auch Uwe Schöpe, Personalvorstand und Arbeitsdirektor der Zurich Gruppe Deutschland, während eines Austauschs bezüglich unserer Ideen: „NEXT ist genial. Junge Mitarbeitende sollen ihre Meinung einbringen und die Zukunft von Zurich mitgestalten. Make it happen!”

von links nach rechts: Leon Daniel, Uwe Schöpe (Personalvorstand und Arbeitsdirektor der Zurich Gruppe
Deutschland), Sofia Varkentin

Wir freuen uns, dass wir die Möglichkeit haben, Teil der Bewegung zu sein und die Meinung der NextGen in Zukunft stärker einzubringen. Toll ist auch, dass erfahrene Kolleginnen und Kollegen für unsere Perspektive offen sind. Insbesondere von der Vorstandsebene haben wir großen Zuspruch und Unterstützung erhalten. Danke dafür!

Wir gestalten die Zukunft bei Zurich aktiv mit und sind gespannt auf bevorstehende Herausforderungen und Erfolge.

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